Logo ng OMI JPIC

Katarungan, Kapayapaan at Integridad ng Paglikha

Obligasyon ng mga Missionary of Mary Immaculate  Lalawigan ng Estados Unidos

Logo ng OMI
balita
Isalin ang pahinang ito:

Kamakailang mga Balita

Feed News

News Archives


Pinakabagong Video at Audio

Mas maraming video at audio>

CEO Pay Goes Through the Roof

Oktubre 23rd, 2013

Ang pahayagang Guardian sa London ay iniulat na, executive pay. "

Ipinakita sa pinag-aralan na ang nangungunang 10 CEOs sa botohan ngayong taon ay umuwi ng higit sa $ 4.7bn sa pagitan nila, at "sa kauna-unahang pagkakataon, walang kumita ng mas mababa sa $ 100m."

"Hindi pa ako nakakakita ng ganoong bagay," sabi ni Greg Ruel, senior consultant ng pananaliksik ng GMI at may-akda ng ulat. "Karaniwan mayroon kaming ilang mga CEO sa antas na $ 100m-plus ngunit hindi ang buong nangungunang 10."

"Ama Seamus Finn, isang dalubhasa sa pamamahala sa korporasyon sa Missionary Oblates of Mary Immaculate, sinabi na ang mga bilang ay 'katawa-tawa'. ”

"Ito ay isang kamangha-manghang numero. Sino ang nakakaalam kung paano makarating sa kanila ang mga komite ng kompensasyon? "

Si Finn, na nag-kampanya laban sa kung ano ang nakikita niya bilang labis na bayad sa mga kumpanya kabilang ang Goldman Sachs, ay nagsabi na ang mga board ay madalas na nagpaparating na mawawalan sila ng talento maliban kung nagbayad sila ng malaking pamamahala ng mga top management.

"Ngunit wala akong nakitang ebidensya doon," aniya. "Ang mga malalaking deal sa pagbabayad na ito ay bihirang naka-link sa mga pagbabalik ng shareholder."

Halos lahat ng natamo na outsized ay nagmula sa mga opsyon sa stock at iba pang kompensasyon na may kaugnayan sa pagbabahagi. Ang nangungunang 10 ay gumawa ng $ 3.3bn sa 2012 sa mga kita ng stock option at ang vesting ng pinaghihigpitang stock. Ang mga cash bonus ay umabot sa $ 16.2m.

Tingnan ang buong artikulo sa The Guardian Newspaper

Bumalik sa Tuktok