CEO Pay Goes Through the Roof
Oktubre 23rd, 2013
Ang pahayagang Guardian sa London ay iniulat na, executive pay. "
Ipinakita sa pinag-aralan na ang nangungunang 10 CEOs sa botohan ngayong taon ay umuwi ng higit sa $ 4.7bn sa pagitan nila, at "sa kauna-unahang pagkakataon, walang kumita ng mas mababa sa $ 100m."
"Hindi pa ako nakakakita ng ganoong bagay," sabi ni Greg Ruel, senior consultant ng pananaliksik ng GMI at may-akda ng ulat. "Karaniwan mayroon kaming ilang mga CEO sa antas na $ 100m-plus ngunit hindi ang buong nangungunang 10."
"Ama Seamus Finn, isang dalubhasa sa pamamahala sa korporasyon sa Missionary Oblates of Mary Immaculate, sinabi na ang mga bilang ay 'katawa-tawa'. ”
"Ito ay isang kamangha-manghang numero. Sino ang nakakaalam kung paano makarating sa kanila ang mga komite ng kompensasyon? "
Si Finn, na nangampanya laban sa kung ano ang nakikita niyang labis na suweldo sa mga kumpanya kabilang ang Goldman Sachs, ay nagsabi na ang mga board ay madalas na nagtalo na mawawalan sila ng talento maliban kung binayaran nila ang top management ng malalaking halaga.
"Ngunit wala akong nakitang ebidensya doon," aniya. "Ang mga malalaking deal sa pagbabayad na ito ay bihirang naka-link sa mga pagbabalik ng shareholder."
Halos lahat ng outsized na kita ay nagmula sa mga opsyon sa stock at iba pang kabayarang nauugnay sa bahagi. Ang nangungunang 10 ay gumawa ng $3.3bn noong 2012 sa mga kita sa stock option at ang paglalagay ng pinaghihigpitang stock. Ang mga cash bonus ay umabot ng $16.2m.
Tingnan ang buong artikulo sa The Guardian Newspaper
Nai-post sa: tungkol sa, Economic Justice, Pananampalataya Responsable Investing, Balita sa Homepage, Dignidad ng tao, miyembro, Balita, Hilagang Amerika, Mga mapagkukunan
Mga kaugnay na keyword: Economic Justice, pinansiyal na reporma, Social Justice
