Corporate Pamamahala
Hinahamon ng programang Oblate Faith Consistent Investment ang mga korporasyon sa mga pamantayang etikal sa kanilang mga patakarang panlipunan at pinansyal. Bilang mga Mamumuhunan, nababahala kami sa labis na kompensasyon ng CEO . Sa nakalipas na dalawang dekada, nakita ang isang walang kapantay na paglago sa kompensasyon ng ehekutibo at isang dramatikong pagtaas sa ratio sa pagitan ng kompensasyon ng mga ehekutibo at kanilang mga empleyado. Ang ilang mga CEO ay nakatanggap ng napakalaking exit package sa kabila ng mahinang pagganap bilang mga nangungunang ehekutibo.
Nananawagan kami sa mga korporasyon na pag-iba-ibahin ang lupon ng mga direktor at hingin ang higit na kalayaan ng lupon sa pamamagitan ng pagpapatibay ng isang patakaran ng hiwalay na CEO at tagapangulo ng lupon. Ang Oblate FRI ay nakipag-ugnayan na sa mga corporate meeting kasama ang Apple Computer , Time Warner , Bank of America , Morgan Stanley at Citigroup.
Ang mga Missionary Oblates ay nakikipagtulungan sa iba pang mga miyembro ng Interfaith Center on Corporate Responsibility (ICCR) sa pamamagitan ng mga corporate dialogue at paghahain ng mga resolusyon ng shareholder upang pindutin ang mga kumpanya na gamitin ang mga prayoridad na ito.
