News Archives »Pananampalatayang Pananagutan ng Pananampalataya
Oblate JPIC Mga Palatandaan ng Liham sa Kongreso ng Estados Unidos Pagkakasalungat ng Mabilis na Awtoridad ng Track para sa Kasunduang Pang-kalakalan Marso 2nd, 2015
Noong Pebrero 17, ang Opisina ng Missionary ng JPIC ay sumali sa isang interfaith na sulat na pinirmahan ng halos tatlong dosenang mga komunidad ng pananampalataya upang labanan ang awtoridad ng mabilis na subaybayan para sa pagpasa ng isang darating na internasyonal na kasunduan sa kalakalan ng Kongreso. Ang sulat ay ipinadala sa lahat ng mga Miyembro ng US Congress. Ang awtoridad ng Fast-Track ay nagbibigay daan para sa pag-apruba ng Kongreso ng mga kasunduan sa kalakalan tulad ng pag-urong ng Trans-Pacific Partnership (TPP) na may kaunti o walang debate, at walang mga posibleng pagbabago sa kasunduan na na-negotiate ng US Trade Representative, higit sa kalahati sarado pinto. Ito ay isang hindi demokratikong proseso, na potensyal na tinanggihan ang isang komprehensibong pag-aaral ng mga epekto ng mga probisyon sa kasunduan sa kalakalan sa mga mahina na komunidad, manggagawa at sa kapaligiran, at hindi nagbibigay ng detalyadong pampublikong pagdinig, sa kabila ng potensyal para sa mga makabuluhang epekto sa publiko.
Ang mga miyembro ng Interfaith Working Group sa Trade at Investments na pumirma sa sulat ay sumulat, "Ang aming mga tradisyon ng pananampalataya ay humihiling ng pakikilahok ng komunidad sa demokratikong proseso dahil naniniwala kami na ito ang tanging paraan upang matiyak na ang lahat ng tao ay may isang makabuluhang pagkakataon na lumahok sa paglikha ng magandang patakaran. Ang "mabilis na track" ay isang sirang at hindi demokratikong proseso dahil ang mga pribilehiyo nito ay ang mga pananaw ng mga makapangyarihang pandaigdigang korporasyon sa pagtukoy sa mga tuntunin ng mga kasunduan sa kalakalan, habang hindi kasama ang mga tinig ng mga naapektuhan. Pinipigilan nito ang pag-unlad patungo sa mas makatarungang mundo. "
Buong teksto ng sulat na may mga signatoryo (I-download ang PDF)
Makikipagtulungan para sa Epekto Marso 2nd, 2015
Bakit ang mga Shareholder na nakabase sa Pananampalataya ay Nakikibahagi sa Mga Kumpanya ng Pagmimina?
Ang Rev. Seamus Finn, ang OMI ay ininterbyu kamakailan ni SUSTAIN, isang publikasyon ng International Finance Corporation, isang lending arm ng World Bank na nakatutok eksklusibo sa pribadong sektor. Interesado ang IFC sa kung paano nakikibahagi ang Simbahan sa mga nakaraang taon sa industriya ng extractives. Fr. Si Finn ay may kinalaman sa mataas na antas ng mga pulong na tinawag ng Vatican at ng Arsobispo ng Canterbury sa mga minahan ng CEO at mga kinatawan na batay sa pananampalataya upang talakayin ang mga paraan upang madagdagan ang paggalang sa mga karapatan ng, at bawasan ang epekto ng mga operasyon sa pagmimina, sa mga lokal na komunidad. Siya ang Direktor ng Batas na Pagsasalig ng Pananampalataya para sa Trust Investment ng Oblat International Pastoral (OIP), at Executive Director ng International Interfaith Investment Group (3iG)
Ang ilan sa mga tanong na tinanong sa interbyu ay: "Bakit dapat pangalagaan ng simbahan ang mga kumukuha?", "Bakit ang hustisya sa lipunan sa pamamagitan ng pamumuhunan?", At "Mayroon bang paraan upang masiguro ang pagkamakatarungan sa lipunan? Palaging ito ay isang pabagu-bago o mayroong isang matamis na lugar? "
Basahin ang buong artikulo dito ...
Ang Walmart ay Nagpapahayag ng Pagtaas sa Mga Pasahod / Mga Mapaggagamitan para sa Walmart Associates Pebrero 20th, 2015
Ang Missionary Oblates na JPIC USA at ang OIP Trust ay naging bahagi ng nagpapatuloy na pag-uusap na itinaguyod ng mga shareholder kay Walmart sa maraming taon. Sa isang pagpupulong kasama ang Walmart CEO na si Doug McMillion noong 2014, ang pangangailangan na harapin ang hindi pagkakapantay-pantay ng kita at ang kakulangan ng pinakamababang antas ng sahod ay nasa agenda at lantarang pinagtatalunan. Pinakinggan niya ng mabuti at nakilahok. Fr. Si Seamus Finn, OMI, na sumali sa mga dayalogo na ito, ay nagsabi: "Nalulugod kami sa anunsyo na ginawa ng kumpanya, sapagkat makagawa ito ng isang tunay na pagkakaiba sa buhay ng napakaraming mga indibidwal at pamilya at inaasahan na pindutin ang iba pang mga kumpanya at ang Kongreso ng Estados Unidos upang tugunan ang mga isyung ito na totoong hamon para sa ating lipunan at sa hinaharap na kabutihan ng napakaraming pamilya. "
Ang mga kasapi ng Interfaith Center on Corporate Responsibility (ICCR) at mga shareholder ng Walmart ay pinasigla ng anunsyo ni Walmart noong Pebrero 19, ng mga hakbang na ginagawa upang mapabuti ang parehong sahod at mga pagkakataon para sa pagsulong para sa 1.3 milyong empleyado ng US.
Ang mga miyembro ng ICCR na matagal nang nakipagtulungan sa kumpanya sa mga isyu sa sahod at benepisyo ng empleyado ay umaasa na, bilang pinakamalaking tagapag-empleyo ng mundo, ang pahayag ng Walmart ay magpapadala ng isang malakas na signal ng kahalagahan ng pagpapataas ng sahod para sa mga manggagawang US. Ang koalisyong shareholder ay nagsasagawa ng mga kumpanya sa isang hanay ng mga sektor, kabilang ang agrikultura, damit, kalakal ng mamimili, restaurant, at teknolohiya sa mga katulad na isyu sa kabuuan ng kanilang global supply chain. Ayon sa package ng mga pagbabago ng kumpanya na inihayag ngayon, Walmart ay nakatuon sa pagtaas nito base rate ng pay sa $ 9 / oras. sa lahat ng mga merkado at sa pagpapalaki ng mga kasalukuyang sahod ng mga ito sa $ 10 isang oras o mas mataas sa pamamagitan ng maaga sa susunod na taon. Para sa reference, ang kasalukuyang pederal na minimum na sahod ay $ 7.25 / hr. Bilang karagdagan, ang kumpanya ay nagbago kung paano binuo ang mga iskedyul para sa mga Associate nito at namumuhunan sa mga programang nagbibigay ng kakayahan na magbibigay ng mga pagkakataon sa panloob na pagsulong.
Basahin ang buong pahayag ng ICCR para sa higit pa sa anunsyo ng Walmart ...
Tingnan ang anunsyo ng video ng Walmart sa mga empleyado nito sa mga kamakailang pagbabago ...
A See, Judge, Act Reflection on the Impacts of Mining mula sa Roma Pebrero 2nd, 2015
Chuquicamata Copper Mine, Chile
Ginagamit namin ang lahat ng mga bagay na ginawa sa mga mineral na inilabas mula sa lupa - mula sa mga cell phone at computer hanggang sa mga sasakyan at eroplano. Ngunit ang pagmimina ay kadalasang nangyayari sa mga lugar na malayo sa ating sariling mga komunidad, kaya hindi natin nakaranas ang mga epekto ng mga operasyon ng pagmimina sa personal. Nababahala tungkol sa impormasyong nakolekta nila sa isang survey sa 2013 sa mga epekto ng pagmimina, ang Integrity of Creation Working Group ng Komisyon sa Katarungan, Kapayapaan at Integridad ng Paglikha (JPIC) ng USG-UISG ay lumikha ng isang napakalakas na mapagkukunan upang ibahagi ito . Ang buklet na nilikha y ang grupo ay inilaan upang maglingkod bilang pangkalahatang pagpapakilala sa pag-unawa sa epekto ng mga industriya ng pagmimina sa komunidad at sa kapaligiran.
Ang paggamit ng Pastoral Cycle o ang Modelong Paraan ng Pag-Judge-Act, ang buklet ay nahahati sa tatlong pangunahing mga seksyon: Ang Bahagi One ("Tingnan") ay nagbibigay ng pangkalahatang ideya ng ilang mga katangian ng mga industriya ng pagmimina, tulad ng nakikita sa pamamagitan ng lens ng equity; Bahagi Dalawang ("Hukom") ay nagpapakita ng mga teolohiko, banal na kasulatan at etikal na pagmumuni-muni; at Part Three ("Act") ay nag-aalok ng mga praktikal na mungkahi para sa pagbabago ng personal at pangkomunidad na pag-uugali, na kinabibilangan ng mga paraan ng pagtatrabaho para sa naaangkop na pambansa at pandaigdigang legal na balangkas, at pagpapatupad upang matiyak ang isang napapanatiling hinaharap para sa Komunidad ng Daigdig. Ang buklet ay nagpapahiwatig din ng mga mapagkukunan, mga karanasan at panalangin, kabilang ang mga tanong para sa iyo at sa iyong komunidad.
Basahin ang: A See, Judge, Act Reflection on the Impacts of Mining (Download PDF)
Mga Isyu sa JP Morgan Chase Paano namin ginagawa ang Ulat ng Negosyo sa Tugon sa mga Shareholder na batay sa Pananampalataya Disyembre 19th, 2014
Ang mga miyembro ng Interfaith Center sa Corporate Responsibility ay tinatanggap ang pagpapalaya ngayon ng JP Morgan Chase (JPMC) Paano namin ginagawa ang Ulat ng Negosyo. Ang ulat ay, sa malaking bahagi, na ibinigay bilang tugon sa presyur ng shareholder bilang resulta ng bilyun-bilyong dolyar sa mga multa at mga parusa na kinakaharap ng kumpanya sa nakaraang ilang taon.
Ang ulat ay higit sa lahat ay dinala ng mga shareholder ng pagpindot para sa mga pagbabago sa istruktura bilang resulta ng maraming mga etikal na lapses na nagresulta sa bilyun-bilyong dolyar sa mga multa at mga parusa.
Rev. Séamus Finn, ng Obligasyon ng mga Missionary of Mary Immaculate at Tagapangulo ng Lupon ng ICCR, sinabi, "Tinatanggap namin ang ulat at inaasahan ang pagkakataong suriin ito nang mas detalyado. Ang ulat ay naaangkop na kinikilala ang lapses sa etikal na pag-uugali na nagresulta sa malaking pinsala sa reputasyon ng kumpanya at mga detalye ng mga hakbang na ginawa upang mabawasan ang posibilidad ng naturang mga lapses sa hinaharap. Na ang kanilang mga aksyon ay may mas malawak na, societal na mga epekto sa kabila ng saklaw ng kumpanya ay tila din na kinikilala. Umaasa kami na ang pamamahala ay nakikita ang halaga sa ganitong uri ng pagsusuri sa sarili bilang tulay upang simulan ang pagpapanumbalik ng tiwala at pagtitiwala sa pagitan ng Main Street at Wall Street. "
Basahin ang press release ng ICCR sa ulat ng JP Morgan Chase
